创造良好安全生产环境,推动经济社会高质量发展
- 分类:公司新闻
- 作者:建设公司
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- 发布时间:2023-04-20 18:04
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创造良好安全生产环境,推动经济社会高质量发展 ——经发建设公司荣获经开区2022年度“安全生产工作先进单位”称号 2022年,经发建设公司深入贯彻习近平总书记关于应急管理工作重要论述精神,狠抓国务院安委会安全生产十五条措施及省、市60条具体措施的落实。公司通过组织措施机制化、管理制度体系化、生产责任分级化、风险隐患预控化、教育培训定期化、应急演练规范化等管理方式,使得公司安全生产形势持续向好,事故风险预防与隐患排查治理工作取得良好成效。 一、加强安全生产组织领导,健全安全生产管理机制 2022年是经开区工业地产开发和运营板块实施创改的一年。为了加强组织领导,经发建设公司以国企创改为契机,建立以公司董事长为主任的安全生产委员会,对安全生产工作进行统一领导和部署,在公司安全生产管理中,贯彻“一岗双责制”,落实“全员责任制”。定期分析企业安全生产形势,确定各季度安全生产管理任务,统筹、指导、协调企业生产经营各版块安全生产工作,研究、解决安全生产重大问题,制定、督促安全保证措施落实。进一步提高公司安全生产管理水平,为安全生产形式平稳向好提供保障。 二、加强安全制度体系化建设,健全安全规范化管理 拓展公司制度化、体系化安全管理外延,在公司原有的职业健康安全管理体系的基础上,新增《安全生产委员会制度》《高温防暑应急预案》《施工现场维稳应急预案》,并纳入公司安全管理制度文件体系。修订了《防汛应急预案》《工业园安全监督管理办法》等一批制度,为安全管理人员提供有效管理手段,形成完整、规范、有效、科学的安全管理制度体系,有力地促进安全生产规范化管理,为安全生产奠定坚实基础。 三、履行企业安全生产主体责任,逐级落实安全生产责任制 坚持安全发展理念,树立安全“红线”意识。按照管委会、集团公司要求,积极落实安全生产责任制,与负有安全职责部门签订《安全生产目标任务责任书》;与全体员工签订《安全目标任务责任书》,推动安全生产目标责任书逐级签订,将安全责任逐级落实到部门、岗位;与施工单位、监理单位签订《安全生产协议》,明确各参建方的安全生产责任,做到安全生产责任全覆盖、无盲区,筑牢安全生产“红线”。 四、扎实防范和遏制重特大事故,推进“双重预防”机制建设 根据《安全生产法》关于双重预防机制建设的要求,公司开展日常、节假日、专项、季节性安全大检查,全年在建项目、工业园区安全隐患排查50次,并完成各种安全隐患整改150项。 2022年6月,根据管委会要求,我公司完成了已建项目、在建项目、工业园区窨井普查和防坠网加设,共计普查窨井2270 个,加设井内防坠网260个,彻底排除各项目及园区内坠落窨井安全隐患。10月完成了4个在建项目、4个工业园园区的病媒消杀专项活动,为项目建设者、园区生产者提供了一个卫生、舒适、健康的生产、工作环境。 五、开展安全生产教育及培训,提升员工安全管理意识与能力 坚持每月发布《安全管理简报》,对当月的公司安全生产活动中的隐患问题及采取的整改措施进行通报,对安全工作亮点做法进行推广,提高安全管理人员识别安全隐患、治理安全隐患的能力。全年编写、发布公司《安全管理简报》12期,召开季度安全专题会4次,开展安全教育培训280人次,树立“安全管理,人人有责”的公司安全文化理念,提高了员工安全意识,充实了员工的安全知识。 六、加强应急预案管理,提高应急处置能力 经发建设公司针对公司《综合应急预案》,编制了《应急预案管理办法》,根据综合应急预案及专项应急预案每年演练一次,现场处置预案每半年演练一次的要求,全年专项应急预案演练1次,完成现场处置预案演练3次,极大提高了公司员工紧急情况下的应急处置能力和事故救援能力。 2022年经发建设公司实现了集团公司年初制定的安全管理目标,荣获经开区2022年度“安全生产工作先进单位”称号。2023年,经发建设公司以此为新的起点,发扬敢于担当务实进取的工作精神,珍惜荣誉、发扬成绩、戒骄戒躁、再创佳绩。加快推进应急管理体系和能力现代化,坚决杜绝重特大事故,为全区经济社会发展创造良好安全生产环境,为推动我区经济社会高质量发展保驾护航,再次谱写新的篇章!
创造良好安全生产环境,推动经济社会高质量发展
——经发建设公司荣获经开区2022年度“安全生产工作先进单位”称号
2022年,经发建设公司深入贯彻习近平总书记关于应急管理工作重要论述精神,狠抓国务院安委会安全生产十五条措施及省、市60条具体措施的落实。公司通过组织措施机制化、管理制度体系化、生产责任分级化、风险隐患预控化、教育培训定期化、应急演练规范化等管理方式,使得公司安全生产形势持续向好,事故风险预防与隐患排查治理工作取得良好成效。
一、加强安全生产组织领导,健全安全生产管理机制
2022年是经开区工业地产开发和运营板块实施创改的一年。为了加强组织领导,经发建设公司以国企创改为契机,建立以公司董事长为主任的安全生产委员会,对安全生产工作进行统一领导和部署,在公司安全生产管理中,贯彻“一岗双责制”,落实“全员责任制”。定期分析企业安全生产形势,确定各季度安全生产管理任务,统筹、指导、协调企业生产经营各版块安全生产工作,研究、解决安全生产重大问题,制定、督促安全保证措施落实。进一步提高公司安全生产管理水平,为安全生产形式平稳向好提供保障。
二、加强安全制度体系化建设,健全安全规范化管理
拓展公司制度化、体系化安全管理外延,在公司原有的职业健康安全管理体系的基础上,新增《安全生产委员会制度》《高温防暑应急预案》《施工现场维稳应急预案》,并纳入公司安全管理制度文件体系。修订了《防汛应急预案》《工业园安全监督管理办法》等一批制度,为安全管理人员提供有效管理手段,形成完整、规范、有效、科学的安全管理制度体系,有力地促进安全生产规范化管理,为安全生产奠定坚实基础。
三、履行企业安全生产主体责任,逐级落实安全生产责任制
坚持安全发展理念,树立安全“红线”意识。按照管委会、集团公司要求,积极落实安全生产责任制,与负有安全职责部门签订《安全生产目标任务责任书》;与全体员工签订《安全目标任务责任书》,推动安全生产目标责任书逐级签订,将安全责任逐级落实到部门、岗位;与施工单位、监理单位签订《安全生产协议》,明确各参建方的安全生产责任,做到安全生产责任全覆盖、无盲区,筑牢安全生产“红线”。
四、扎实防范和遏制重特大事故,推进“双重预防”机制建设
根据《安全生产法》关于双重预防机制建设的要求,公司开展日常、节假日、专项、季节性安全大检查,全年在建项目、工业园区安全隐患排查50次,并完成各种安全隐患整改150项。
2022年6月,根据管委会要求,我公司完成了已建项目、在建项目、工业园区窨井普查和防坠网加设,共计普查窨井2270 个,加设井内防坠网260个,彻底排除各项目及园区内坠落窨井安全隐患。10月完成了4个在建项目、4个工业园园区的病媒消杀专项活动,为项目建设者、园区生产者提供了一个卫生、舒适、健康的生产、工作环境。
五、开展安全生产教育及培训,提升员工安全管理意识与能力
坚持每月发布《安全管理简报》,对当月的公司安全生产活动中的隐患问题及采取的整改措施进行通报,对安全工作亮点做法进行推广,提高安全管理人员识别安全隐患、治理安全隐患的能力。全年编写、发布公司《安全管理简报》12期,召开季度安全专题会4次,开展安全教育培训280人次,树立“安全管理,人人有责”的公司安全文化理念,提高了员工安全意识,充实了员工的安全知识。
六、加强应急预案管理,提高应急处置能力
经发建设公司针对公司《综合应急预案》,编制了《应急预案管理办法》,根据综合应急预案及专项应急预案每年演练一次,现场处置预案每半年演练一次的要求,全年专项应急预案演练1次,完成现场处置预案演练3次,极大提高了公司员工紧急情况下的应急处置能力和事故救援能力。
2022年经发建设公司实现了集团公司年初制定的安全管理目标,荣获经开区2022年度“安全生产工作先进单位”称号。2023年,经发建设公司以此为新的起点,发扬敢于担当务实进取的工作精神,珍惜荣誉、发扬成绩、戒骄戒躁、再创佳绩。加快推进应急管理体系和能力现代化,坚决杜绝重特大事故,为全区经济社会发展创造良好安全生产环境,为推动我区经济社会高质量发展保驾护航,再次谱写新的篇章!
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